Jeder Mensch lernt anders

Man­che mer­ken sich Inhal­te am bes­ten, wenn sie sie hören, ande­re, wenn sie sie sehen, selbst aus­pro­bie­ren oder mit ande­ren besprechen.

In unse­rem kur­zen Quiz fin­den Sie her­aus, wie Sie am effek­tivs­ten ler­nen – und wie Sie Ihren indi­vi­du­el­len Lern­stil opti­mal nutzen.

Beant­wor­ten Sie sie­ben Fra­gen und ent­de­cken Sie Ihren Lerntyp!

Wel­cher Lern­typ sind Sie?

Beant­wor­ten Sie die Fra­gen und fin­den Sie Ihren Lern­stil heraus!

1. Wenn Sie etwas Neu­es ler­nen wol­len, was machen Sie zuerst?




2. Was hilft Ihnen, damit Sie sich Inhal­te bes­ser merken?




3. Was fällt Ihnen beim Ler­nen am schwersten?




4. In einem Web­i­nar ach­ten Sie beson­ders auf …




5. Wie machen Sie sich am liebs­ten Notizen?




6. Wel­che Situa­ti­on beschreibt Sie am bes­ten beim Lernen?




7. Wel­che Metho­de wür­den Sie wäh­len, um etwas Neu­es zu vermitteln?




1. VISU­EL­LER LERN­TYP – „Ich muss das sehen, um es zu verstehen.“

Lernt am bes­ten über das Sehen. Er oder sie bevor­zugt Dia­gram­me, Mind­maps, Bil­der, Vide­os, visu­el­le Noti­zen und gut struk­tu­rier­te Tex­te. Infor­ma­tio­nen wer­den bes­ser auf­ge­nom­men, wenn sie visu­ell auf­be­rei­tet sind.

2. AUDI­TIVER LERN­TYP – „Erzähl’s mir, dann merk ich’s mir.“

Lernt am bes­ten über das Hören.
Vor­trä­ge, Pod­casts, Dis­kus­sio­nen und das lau­te Wie­der­ho­len von Inhal­ten hel­fen ihm oder ihr beim Ver­ste­hen. Oft ist akti­ves Zuhö­ren ent­schei­dend für den Lernerfolg.

3. KIN­ÄS­THE­TI­SCHER LERN­TYP – „Ich muss es sel­ber machen, sonst bleibt es nicht hängen.“

Lernt durch Bewe­gung und eige­nes Tun.
Er oder sie muss Inhal­te prak­tisch anwen­den, Din­ge aus­pro­bie­ren oder model­lie­ren. Ler­nen pas­siert oft über Erfah­rung, Rol­len­spie­le, Expe­ri­men­te oder Bewegung.

4. Kom­mu­ni­ka­tiv / Zeich­ne­risch-Struk­tu­rel­ler Lern­typ – „Wenn ich es jeman­dem erklä­re oder auf­zeich­ne, begrei­fe ich es wirklich.“

Lernt durch das Spre­chen, Struk­tu­rie­ren und Visua­li­sie­ren.
Dis­kus­sio­nen, Erklä­ren an ande­re, Skiz­zen, eige­ne Zusam­men­fas­sun­gen oder krea­ti­ve Metho­den (z. B. farb­co­dier­te Noti­zen, Zeich­nun­gen) hel­fen beim Ver­ar­bei­ten von Wissen.

Wich­tig zu wis­sen:
 Kaum jemand ist nur ein Lern­typ – die meis­ten Men­schen haben eine indi­vi­du­el­le Mischung mit einem oder zwei bevor­zug­ten Sti­len. Ler­nen wird beson­ders effek­tiv, wenn meh­re­re Sin­ne gleich­zei­tig ange­spro­chen werden.

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